Mito del acabado con pintura líquida: ¿sustituye la automatización a los trabajadores?

¿Se está planteando la posibilidad de automatizar parte de su proceso de acabado con pintura líquida, pero le preocupan las repercusiones para su plantilla? Descubra cómo la automatización puede influir positivamente en sus empleados.
 

A primera vista, cabría pensar que en una automatización hay que dar por hecho la sustitución de personas por máquinas. Pero, tras analizar más detenidamente el reto que la automatización supone para la mano de obra, se demuestra que la automatización beneficia a sus trabajadores de muchas maneras. Averigüe cómo cambia realmente el entorno laboral, los cometidos y el conjunto de competencias de las personas.
 

Se crea un ambiente más seguro

Piense en los riesgos para la salud a los que se enfrentan los operadores cuando trabajan en una línea de pintura. Por ejemplo, corren el riesgo de exponerse a vapores tóxicos o de sufrir lesiones por movimientos repetitivos. En su lugar, estas tareas las pueden hacer sistemas automatizados. Esto aumenta la seguridad laboral de los trabajadores, lo cual conlleva menos bajas laborales y una disminución de los costes asociados. Mientras tanto, se mantiene su producción ininterrumpida, sin tiempos de inactividad, incluso cuando los empleados terminan su jornada.
 

Las tareas manuales y repetitivas quedan obsoletas

El trabajo manual monótono y las tareas repetitivas provocan aburrimiento, un mayor riesgo de errores y una menor satisfacción laboral. Esto es especialmente importante en épocas de escasez de mano de obra, cuando hay pocas barreras para pasarse a la competencia. Por tanto, invertir en la automatización de tareas repetitivas aumenta la felicidad de los trabajadores y reduce tiempos de inactividad no deseados.
 

Se brinda la oportunidad de aprender nuevas habilidades

En algunos lugares, la implantación de sistemas automatizados puede crear nuevos puestos de trabajo porque, al implantar la automatización, se puede formar a los empleados para que manejen los nuevos equipos. Esto también aumenta la satisfacción laboral, ya que los trabajadores que reciben formación tienen más probabilidades de quedarse en la empresa. Su productividad y la calidad del recubrimiento también aumentarán, ya que el personal podrá dedicar más tiempo a tareas más valiosas, como el monitorizado, el control de la calidad y el control de procesos. 

En resumen, la automatización en el acabado con pintura líquida puede hacer que el lugar de trabajo sea más seguro, puede librar a los empleados de realizar labores tediosas y repetitivas y puede dar lugar a nuevas habilidades y tareas para sus operadores. Si se pone en práctica de forma meditada, la automatización puede dar lugar a un entorno de trabajo más productivo, innovador y satisfactorio. Y eso solo puede ser bueno para su negocio.