Prestations liées à l’emploi

• Soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques
  Graco offre aux employés le choix de s’inscrire à l’un des trois programmes médicaux (comprenant les produits pharmaceutiques) et deux programmes oculaire et dentaire.
• Assurance maladies graves et blessures accidentelles
  Graco propose une assurance complémentaire qui verse une indemnité forfaitaire fixe en cas de diagnostic d’une maladie ou d’un accident couvert.
• Comptes de dépenses flexibles (FSA) pour les soins de santé et les soins aux personnes à charge
  Nos comptes de remboursement vous permettent de mettre de côté des dollars avant impôt pour payer les frais de santé et/ou les frais de garde des personnes à charge admissibles.
• Soins de santé à usage limité (FSA)
  Si vous êtes inscrit au régime de soins de santé à franchise élevée, vous pourrez mettre de côté des dollars avant impôt pour payer les dépenses dentaires et ophtalmologiques admissibles.
• Compte d’épargne santé (HSA)
  Si vous êtes inscrit au régime de soins de santé à franchise élevée, vous pourrez participer au HSA : un compte libre d’impôt qui vous permet d’économiser de l’argent pour payer les dépenses de santé admissibles.
• Assurance-vie
  Graco propose des plans d’assurance-vie pour vous et vos personnes à charge admissibles. La police de base pour la vie et celle des personnes à charge vous est fournie sans frais. Une couverture d’assurance-vie supplémentaire pour vous-même, votre conjoint et/ou vos enfants est disponible.
• Prestations d’invalidité
  Nous offrons une couverture d’invalidité à court et à long terme payée par l’entreprise si vous vous blessez ou êtes atteint d’une maladie et ne pouvez travailler.
• Congés
  Graco offre des congés payés des jours fériés et de vacances, des congés de paternité et d’autres congés pour vous aider à concilier votre travail et votre vie personnelle.
• Programme de bien-être
  Graco propose un programme de bien-être innovant conçu pour améliorer la santé globale des employés et des personnes à charge, ce qui suscite l’engagement, stimule la productivité et réduit les coûts des soins de santé.
• Prestations de retraite
  Notre programme de retraite offre une base solide de prestations de retraite, qui comprend un régime 401(k) avec une contribution équivalente de l’entreprise, ainsi qu’un régime d’actionnariat des salariés, qui vous donne la possibilité d’acheter des actions Graco à un prix réduit.
• Services du droit
  Notre programme de services du droit donne un accès à prix raisonnable aux services légaux comprenant la planification financière, le droit familial, les contraventions routières et la protection des biens.
• Protection d’identité
  Notre programme de protection d’identité fournit des alertes pour les demandes de crédit, les transactions financières, l’ouverture de comptes et plus encore.  

Programmes et ressources supplémentaires

• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Ressources en santé mentale en-ligne
• Soutien de condition médicale
• Soutien de cessation du tabac
• Conseils nutritionnels
• Remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourse d’études pour les personnes à charge admissibles des employés
• Aide à l’adoption
• Rabais de groupe sur les véhicules, le service de téléphonie cellulaire, la peinture et plus encore